Michael Funk
Mediator – Konfliktmanager – Moderator

Streiten Sie ruhig,
aber bitte so, dass alle gewinnen.

Für Businesskunden, die eine stabile Basis für ihre unternehmerischen Herausforderungen anstreben und ihre Ziele effektiv erreichen wollen.

„Konflikte gehören zum Leben, sie lassen sich nicht vermeiden.
Wie Sie mit Ihnen umgehen, entscheidet über die Qualität Ihrer Arbeit, Ihrer Beziehungen, Ihres Erfolgs.“

Wie ich Sie dabei unterstütze

Ich begleite Sie mit Engagement und Erfahrung auf dem Weg zu konstruktiven und einvernehmlichen Lösungen. Mit meiner Arbeit schaffe ich einen Raum, in dem jede Stimme gehört wird und gemeinsam nach Wegen gesucht wird, um Brücken zu bauen, anstatt Mauern zu errichten.

Mit einem breiten Spektrum an bewährten Methoden und meinem Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken biete ich Ihnen Unterstützung, um aus scheinbar ausweglosen Situationen herauszufinden. Mein Ziel ist es, nicht nur Konflikte zu klären, sondern auch eine Grundlage für langfristige, positive Geschäftsbeziehungen zu schaffen.

In meiner Tätigkeit als Mediator, Konfliktmanager und Moderator bringe ich Leichtigkeit in das Schwere, um Antworten zu finden, die nachhaltig Frieden schaffen. Ich blicke immer optimistisch auf Herausforderungen, deshalb bin davon überzeugt, dass selbst in den komplexesten Situationen Chancen für Verständigung und Einigung liegen.

Lassen Sie uns gemeinsam diesen Weg gehen,
denn jeder Konflikt birgt eine Chance für Verständigung und Wachstum.

Mein Angebot für Sie

Mediation

Mit Mediation zu mehr Verständnis und Einigung:
Eine kraftvolle Methode, um Konflikte in Chancen zu verwandeln.

Konfliktlösung durch Mediation bedeutet:

  • es gibt keine Verlierer
  • es gibt keine Richter
  • Sie selbst lösen den Konflikt in eigener Verantwortung
  • kosten 10% – 15% Arbeitszeit
  • kosten Geld
  • schwächen Motivation
  • belasten Beziehungen
  • strapazieren Nerven
  • verringern Effektivität
  • verbrauchen Ressourcen
  • bessere Ergebnisse
  • stabilere Beziehungen
  • Entwicklung und Wachstum
  • bessere Planbarkeit
  • mehr Verständnis und Vertrauen
  • Fortschritt und Bewegung
  • zufriedenere Mitarbeiter, Kunden und Partner

Ich biete Mediation und moderierte Konfliktgespräche

  • zwischen Kollegen
  • zwischen Teams
  • in hierarchischen Konstellationen
  • im Außenverhältnis (mit Kunden, Lieferanten)
  • auf jeder Ebene im Unternehmen

Was kann ich konkret für Sie tun?
Ich nehme mir gerne Zeit für Ihre Fragen, buchen Sie einfach hier einen passenden Termin. Ich freue mich auf Sie

Konfliktmanagement

Effektives Konfliktmanagement für nachhaltigen Erfolg:
Wie aus Herausforderungen positive Veränderungen entstehen können.

Konfliktmanagement bedeutet:

  • achtsamer Umgang mit Differenzen
  • Offenheit und Transparenz
  • eine „organisierte Konfliktkultur“, für die Sie die Verantwortung tragen

Gelungenes Konfliktmanagement

verringert nicht nur Stress, Ärger und Kosten, sondern …

  • Mitarbeiter
  • Verantwortliche
  • Investoren
  • Kunden, Lieferanten und Partner
  • Fortschritt
  • Wachstum
  • Veränderungen
  • Bewerbern
  • Mitarbeitern
  • Kunden

die sich ein attraktives Unternehmen wünschen

Teamworkshop „Umgang mit Konflikten“ (4 Std.)

  • Definition Konflikt
  • Konflikttypen bestimmen
  • Was passiert in einer Konfliktsituation mit mir?
  • Praxisnahe Wege zum Umgang mit Konflikten

1:1 Coaching für Führungskräfte

  • Definition Konflikt
  • Konflikttypen bestimmen
  • Expertise aufbauen (Entscheidung oder Lösung?)
  • Praxisnahe Tools entwickeln
  • Begleitung im Alltag

Konflikthotline

  • Externer Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden
  • „Erste Hilfe“ in schwierigen Situationen
  • Neutral und anonym
  • Vorbereitung auf schwierige Situationen
  • Spiegelt und unterstützt

in Veränderungsprozessen

  • Identifizieren von möglichen Problemen
  • Vermeiden von potentiellen Konflikten
  • Strategien für den Umgang mit Unvermeidbarem
  • Unterstützung in akuten Fällen

beim Aufbau einer Konfliktkultur

  • Definieren einer Konfliktkultur
  • Strategie zur Einführung
  • Aufbau interner Expertise (Schulung, Training)
  • Organisationsaufbau (interne Anlaufstelle, Vertrauenspartner etc.)

Durch Mediation in akuten Fällen

  • zwischen Kollegen
  • zwischen Teams
  • in hierarchischen Konstellationen
  • im Außenverhältnis (mit Kunden, Lieferanten)
  • auf jeder Ebene im Unternehmen

Stellen Sie mir Ihre Fragen, erzählen Sie von Ihren Herausforderungen!
Hier finden Sie einen Termin für unser erstes, kostenfreies Gespräch.

Moderation

Mehr als nur Reden – Professionelle Moderation:
Der Schlüssel zu erfolgreichen Diskursen auf Veranstaltungen – von Meetings bis zur großen Bühne.

  • sorgt für einen reibungslosen Ablauf
  • unterstützt den Informationsaustausch
  • verhindert Missverständnisse
  • fördert das Engagement aller Teilnehmer
  • schafft Vertrauen für einen offenen Austausch
  • in Diskussionen bei Events
  • in Konfliktgesprächen
  • bei Verhandlungen
  • bei Veranstaltungen

„Mediation ist (m)eine innere Haltung.“

„Herr Funk hat uns bei einer Bürgerinformation zum Thema Flüchtlingsunterkunft sehr gut unterstützt. Seine Moderation der Versammlung hat dazu beigetragen, dass die Veranstaltung ruhig und sachlich verlief.“

Thomas Weber

Erster Bürgermeister Gemeinde Soyen

Wo drückt Sie gerade der Schuh?
Berichten Sie mir von Ihrer Situation, ich höre Ihnen gerne zu.